Τεχνολογικές Εξελίξεις που θα επηρεάσουν την Αγορά Εργασίας το 2020-2022

Το ευρυζωνικό δίκτυο κινητής τηλεφωνίας υψηλών ταχυτήτων, η τεχνητή νοημοσύνη, η ανάλυση «μεγάλων δεδομένων» και η τεχνολογία «υπολογιστικού σύννεφου» (cloud) αναμένεται να κυριαρχήσουν σύμφωνα με την έκθεση του WEF “The Future of Jobs Report” (2018), κατά την περίοδο 2018-2022, καθώς αυτές επηρεάζουν θετικά την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Τα παραπάνω συνοδεύονται από μια σειρά κοινωνικοοικονομικών τάσεων που διευκολύνουν τις επιχειρηματικές ευκαιρίες σε συνδυασμό με την εξάπλωση νέων τεχνολογιών, όπως οι εθνικές τροχιές οικονομικής ανάπτυξης (national economic growth trajectories) που αφορούν την επέκταση της εκπαίδευσης των μεσαίων τάξεων, ιδίως στις αναπτυσσόμενες οικονομίες και τη μετάβαση προς μια πράσινη παγκόσμια οικονομία μέσω της προόδου στις νέες ενεργειακές τεχνολογίες.

Έως το 2022, σύμφωνα με τις επενδυτικές προθέσεις των ερωτηθέντων εταιρειών, το 85% αυτών είναι πιθανό ή πολύ πιθανό να έχει επεκτείνει την ανάλυση μεγάλων δεδομένων από τους χρήστες. Ομοίως, υψηλά ποσοστά εταιριών είναι πιθανό ή πολύ πιθανό να έχουν επεκτείνει την υιοθέτησή τεχνολογιών όπως το διαδίκτυο των πραγμάτων και των αγορών μέσω ψηφιακών εφαρμογών και να κάνουν εκτεταμένη χρήση του υπολογιστικού «σύννεφου». Η μηχανική μάθηση, η επαυξημένη και η εικονική πραγματικότητα θα αποτελέσουν σημαντικές επιχειρηματικές επενδύσεις.

Τα παραπάνω υποδεικνύουν την ανάγκη μιας ολοκληρωμένης «στρατηγικής επέκτασης», μιας προσέγγισης σύμφωνα με την οποία οι επιχειρήσεις θα χρησιμοποιήσουν την αυτοματοποίηση κάποιων εργασιακών καθηκόντων για να συμπληρώσουν και να ενισχύσουν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα του ανθρώπινου εργατικού δυναμικού τους και τελικά να δώσουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους την ευκαιρία να αναπτύξουν το πλήρες δυναμικό τους. Αντί να περιοριστεί η προσοχή στην εξοικονόμηση κόστους εργασίας χρησιμοποιώντας την αυτοματοποίηση, είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη το ευρύ πεδίο των δραστηριοτήτων δημιουργίας που μπορούν να υλοποιηθούν από τους ανθρώπους όταν αυτοί απελευθερώνονται από την ανάγκη να εκτελούν τακτικά επαναλαμβανόμενα καθήκοντα και στρέφονται στην αξιοποίηση των διακριτών ικανοτήτων τους.

Δείτε περισσότερα στο: The Future of Jobs Report 2018

Επιμέλεια κειμένου: Ειρήνη Αλεξιάδου, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας EMPLOY

Πηγή: e-employ.gr

Μείνετε συντονισμένοι, κάνοντας like στην σελίδα των Φροντιστηρίων «αξία» στο Facebook, για να ενημερώνεστε άμεσα σχετικά με όλα τα εκπαιδευτικά νέα.